Essential Coach™

Essential Coach

Esta evaluación desmitifica el ‘misterio del coaching’ al describir con términos claros, directos y operativos, las conductas y competencias observadas en los buenos líderes.

El modelo del Essential Coach™ en el que se basa la evaluación, describe las ocho competencias que diferencian a los buenos gerentes del resto. Estas destrezas reflejan el compromiso del gerente para dar coaching a sus reportes directos, ayudándolos a alcanzar su máximo potencial de crecimiento.

Cada competencia identifica a su vez, cuatro indicadores conductuales concretos. Este nivel de detalle, junto con la mirada global de las conductas requeridas en un coach de empresas, asegura precisión en el diagnóstico y facilita la toma de conciencia por parte de las personas evaluadas, de sus propias fortalezas y oportunidades de mejora.